Enactus КГТУ

Кыргызский Государственный Технический Университет

О команде

Инициативная группа студентов КГТУ в 2014 году открывает команду Enactus на базе своего ВУЗа, и уже за короткий срок формируется сплоченная и весьма успешная команда Enactus КГТУ, которая с большим энтузиазмом вовлекается в проектную работу. Несмотря на очень короткие сроки, команда достигает успеха в первый же год своего существования, попав в Финал Национальных Соревнований 2015 года, становится Вице-чемпионом Enactus Кыргызстан.

Миссия:

«Изменить к лучшему жизнь людей, путем создания технологических проектов через предпринимательскую деятельности.»

Цели:

Поспособствовать технологическому прогрессу Кыргызстана через проекты нашей команды Enactus KSTU

Задачи:

  • Провести отбор для новичков команды
  • Обустроить новый кабинет нашей команды
  • Найти 3-х Бизнес эдвайзеров
  • Активное участие в жизни ВУЗа
  • Принять участие 4Race
  • Запустить фандрайз проекты на постоянной основе
  • Набрать школы для участия в Startup school
  • Разработать 2 технологических проектов 
  • Повторить предыдущий успех на соревнованиях 

О проектах команды

Келечек

Проблема мирового масштаба, также затрагивающая и нашу республику. 

На сегодняшний день число зарегистрированных не трудоустроенных граждан составляет 78,5 тыс. 

А вы задумывались сколько из них являются людьми с ограниченными возможностями здоровья (далее ЛОВЗ) ? 

В Кыргызстане более 180 тыс. ЛОВЗ, по последним данным 30тыс из них это несовершеннолетние, из оставшегося числа 669 человек зарегистрированы в центрах по трудоустройству граждан, и лишь 17% из числа подавших заявление были трудоустроены. Это всего лишь 170 человек

В нашей стране инвалидам выдаются пособия в следующем порядке:

1 группы – 2000с

2 группы – 1500с

3 группы – 1000с

Глядя на эти суммы невольно издаёшь грустный смешок. Этим пособием не покроешь ни одни расходы. 

Выходом для людей является  трудоустройство и самостоятельный заработок. 

Только вот, возникают следующие проблемы:

1)нехватка компетенции для работы с достойной заработной платой;

2)отсутствие стабильной работы;

Приходится находить временные подработки, а поскольку ловз являются уязвимым слоем населения, многие работодатели предпочитают и вовсе не предоставлять им рабочих мест.

Исследуя данную проблему мы пришли к созданию проекта «Келечек». 

Целью данного проекта является обучение определенного количества ловз it-специальностям и их дальнейшее трудоустройство.

На сегодняшний день it индустрия стремительно развивается и является востребованным на рынке труда. Спектр услуг настолько широкий, что каждый может найти направление по душе, будь это разработкой сайтов, приложений, тестирование, аналитика и прочее.

Еще одним весомым плюсом данной профессии является то, что есть возможность работать на удаленной основе. И не требует каких-либо физических нагрузок. 

Исходя из всего выше перечисленного мы решили обучить 30 ловз и трудоустроить их.

Как всё будет проходить?

На данный момент мы связались с IT-школами и предложили им сотрудничество с нами. Чтобы они могли предоставить нам доступ к обучению и провести полноценный курс для наших ловз. 

Как выглядит наша бизнес модель:

  • Прием заказов
  • Заключение соглашения
  • Обучение
  • Составление резюме и трудоустройство 
  • Получение оплаты. 

Итак, мы обрабатываем заявки, то есть ловз, заинтересованные в нашем проекте. 

Разделяем их на подгруппы, по 15 человек. 

Ежедневно будут проводится занятия по 1,5-2 часа. 

Срок обучение продлится ——

В процессе прохождения курса обучаемые уже будут создавать свои первые проекты, которые в последующем послужат им как портфолио. Показатель их навыков и знаний для работодателя. 

АйТи школы имеют выход к айти компаниям и могут помочь нам с трудоустройством наших ловз. 

Мы также подпишем контракт с обоими сторонами. 

В среднем заработная плата трудоустроенных будет составлять 20тыс в месяц. Из них 15% уходит в Enactus

При условии, что сотрудник покажет себя с хорошей стороны, есть возможность дальнейшего карьерного роста и стабильного дохода. 

Проект имеет долгосрочные перспективы. Мы можем делать не единичный набор и обучение, а на постоянной основе готовить кадров для айти компаний. 

Таким образом уменьшая число безработных и помогая ЛОВЗ в их самореализации.

Бенефициарами нашего проекта являются преподаватели с айти школ, а также наши представители, что будут непосредственно обучать набранных ЛОВЗ. Косвенными бенефициарами являются сами обучаемые ЛОВЗ.

Дата основания

2015

Годовой отчет

Скачать

Trackmal

Животноводство является одной из ведущих сельскохозяйственных отраслей в Кыргызстане, его доля в структуре валовой продукции сельского хозяйства составляет 47,5%.

Это говорит что животноводство имеет большое значение в решении проблемы социально-экономического развития Кыргызстана.

Но, к сожалению, мы не на редкость наслышаны о массовых кражах скота по всем регионам Кыргызстана. 

За последний год в результате преступных действий похищено 1тыс 973 голов скота. Это лишь зарегестрированные случаи, когда владельцы скота обращались в ОВД с заявлением о краже. А ведь есть те, кто пытался самостоятельно вычислить воров и найти свой скот, чаще – безуспешно. 

Фермеры ежегодно несут большие потери из-за подобных инцидентов. 

Также не исключено, что во время выпаски скота, он может потеряться.

По результатам проведённого опроса выяснилось, что каждый 3-й фермер из-за отсутствия учёта голов скота теряет прибыль и их усилия в конечном итоге окупаются не полностью. 

Для того чтобы помочь фермерам получить прибыль в полном объеме и не уйти в убыток, нами была разработана система контроля расположения и количества скота в заданном диапазоне.

Для осуществления данной системы мы решили внедрить GPS маячок для удобного отслеживания скота фермером в режиме реального времени. Если скот выйдет за пределы заданного диапазона на расстояние заданное фермером. Маячок даст сигнал предупреждающий фермера. Благодаря данной системе удастся предотвратить многие несчастные случаи и пропажу скота в Кыргызстане. Так же поможет снизить незаконную деятельность людей, и обеспечить сохранность скота. 

А как, собственно, будет внедряться маячок, зададитесь вопросом вы.

Внедрять данный маячок будем по уговору с фермером, либо в виде чипа, либо в виде ошейника. 

После установки будет проведён полный инструктаж по использованию датчика.

Бизнес модель: 

  • Получение онлайн и оффлайн заказов
  • Доставка GPS-системы слежения
    • Установка системы 
    • Инструктаж
    • Ежегодная реставрация 

     

    Прямые бенефициары – компании разрабатывающие GPS-систему, и представители устанавливающие данную систему. 

    Косвенные бенефициары – фермеры и их семьи, непосредственно использующие наши датчики. 

    Заключение

    В нашей команде 70 человек, которые работают над улучшением мира и созданием новых рабочих мест. Мы позволяем людям, развивать свои способности и реализовывать собственные амбиции. Также помогаем фермерам и другим предпринимателям заинтересованным скотоводством в нашей стране улучшить условия работы со скотом и выходить на новый уровень дохода.

     

    Студенты Enactus со всего мира работают каждый день. Мы верим, что наше поколение способно решить глобальные проблемы. Мы улучшаем жизни людей, создаём равные возможности. Мы создаем инновационные продукты во благо и развитие нашей страны. Мы Энактас КГТУ! И помните #БудущееЗаТехникой