Келечек

Проблема мирового масштаба, также затрагивающая и нашу республику. 

На сегодняшний день число зарегистрированных не трудоустроенных граждан составляет 78,5 тыс. 

А вы задумывались сколько из них являются людьми с ограниченными возможностями здоровья (далее ЛОВЗ) ? 

В Кыргызстане более 180 тыс. ЛОВЗ, по последним данным 30тыс из них это несовершеннолетние, из оставшегося числа 669 человек зарегистрированы в центрах по трудоустройству граждан, и лишь 17% из числа подавших заявление были трудоустроены. Это всего лишь 170 человек

В нашей стране инвалидам выдаются пособия в следующем порядке:

1 группы – 2000с

2 группы – 1500с

3 группы – 1000с

Глядя на эти суммы невольно издаёшь грустный смешок. Этим пособием не покроешь ни одни расходы. 

Выходом для людей является  трудоустройство и самостоятельный заработок. 

Только вот, возникают следующие проблемы:

1)нехватка компетенции для работы с достойной заработной платой;

2)отсутствие стабильной работы;

Приходится находить временные подработки, а поскольку ловз являются уязвимым слоем населения, многие работодатели предпочитают и вовсе не предоставлять им рабочих мест.

Исследуя данную проблему мы пришли к созданию проекта «Келечек». 

Целью данного проекта является обучение определенного количества ловз it-специальностям и их дальнейшее трудоустройство.

На сегодняшний день it индустрия стремительно развивается и является востребованным на рынке труда. Спектр услуг настолько широкий, что каждый может найти направление по душе, будь это разработкой сайтов, приложений, тестирование, аналитика и прочее.

Еще одним весомым плюсом данной профессии является то, что есть возможность работать на удаленной основе. И не требует каких-либо физических нагрузок. 

Исходя из всего выше перечисленного мы решили обучить 30 ловз и трудоустроить их.

Как всё будет проходить?

На данный момент мы связались с IT-школами и предложили им сотрудничество с нами. Чтобы они могли предоставить нам доступ к обучению и провести полноценный курс для наших ловз. 

Как выглядит наша бизнес модель:

• Прием заказов
• Заключение соглашения
• Обучение
• Составление резюме и трудоустройство 
• Получение оплаты. 

Итак, мы обрабатываем заявки, то есть ловз, заинтересованные в нашем проекте. 

Разделяем их на подгруппы, по 15 человек. 

Ежедневно будут проводится занятия по 1,5-2 часа. 

Срок обучение продлится ——

В процессе прохождения курса обучаемые уже будут создавать свои первые проекты, которые в последующем послужат им как портфолио. Показатель их навыков и знаний для работодателя. 

АйТи школы имеют выход к айти компаниям и могут помочь нам с трудоустройством наших ловз. 

Мы также подпишем контракт с обоими сторонами. 

В среднем заработная плата трудоустроенных будет составлять 20тыс в месяц. Из них 15% уходит в Enactus. 

При условии, что сотрудник покажет себя с хорошей стороны, есть возможность дальнейшего карьерного роста и стабильного дохода. 

Проект имеет долгосрочные перспективы. Мы можем делать не единичный набор и обучение, а на постоянной основе готовить кадров для айти компаний. 

Таким образом уменьшая число безработных и помогая ЛОВЗ в их самореализации.

Бенефициарами нашего проекта являются преподаватели с айти школ, а также наши представители, что будут непосредственно обучать набранных ЛОВЗ. Косвенными бенефициарами являются сами обучаемые ЛОВЗ.