1. Мобилизация и усиление потенциала команд Enactus.

Enactus Кыргызстан стремится к созданию сильных команд Enactus ВУЗов, вовлечению дисциплинированных, ответственных студентов. С этой целью организация проводит тренинги в рамках программы на темы создания команды, управления проектами и оценки проектов. Студенты проходят такие обязательные тренинги наряду с дополнительными мастер-классами и публичными лекциями от ведущих бизнесменов, профессионалов страны. Данные дополнительные мероприятия проводятся в рамках Бизнес клуба Enactus, встречи которого проходят каждые две недели по разным направлениям: Бизнес клуб HR, Бизнес клуб PR, клуб Управленцев и клуб Финансистов. В данных клубах студенты также обмениваются опытом и совместно анализируют прочитанную профессиональную литературу.

 

2.  Создание диалоговой площадки для сотрудничества студентов со значимым окружением и развитие сетевого взаимодействия.

Площадка взаимодействия с внешним окружением станет дополнительным фактором развития и приобретения значимости команд Enactus через конструктивный и эффективный диалог со всеми заинтересованными сторонами (государство, бизнес структуры, СМИ и другие). В рамках данного направления Enactus Кыргызстан реализует следующие проекты:

  • «Enactus LAB» как возможность для компаний и организаций апробировать новые бизнес продукты в сотрудничестве со студентами Enactus. В рамках данной лаборатории проводится  ежегодный конкурс инновационных бизнес проектов «Табышкер».
  • Проведение пресоревнований, соревнований и нетворкинг мероприятий несколько раз в год для установления связей между бизнесом, студентами и академической средой.

 

3.  Развитие бизнес менторства (бизнес окул ата, окул эне).

Организация привлекает компании для менторства над какой-либо командой Enactus в Кыргызстане. Все сотрудники компании компаний задействованы в работе со студентами Enactus.

Компании — менторы дают знания студентам.

Компании — менторы продвигают свой бизнес на мероприятиях Enactus, в проектах подопечной команды Enactus.

Компании — менторы инвестируют в команды и проекты Enactus.

Также организация создает условия для индивидуального менторства профессионалов и предпринимателей над командами Enactus. У каждой команды насчитывается в среднем по 2-3 бизнес эдвайзера или бизнес окул ата\эне.

 

4.  Программа стажировки и трудоустройства.

Содействие в профессиональной самореализации молодежи через укрепление личностных навыков и подготовки к продуктивному, самостоятельному участию в общественной и экономической жизни.

  • Разработка и внедрение программы стажировок и карьерного роста в компаниях и государственных органах для студентов и выпускников Enactus.
  • Проведение информационных мероприятий для молодежи о возможностях самореализации и стимулирование молодежи к самоорганизации и самореализации.
  • Развитие института меценатства с целью поддержки молодежных инициатив.
  • Разработка единой базы данных всех студентов и выпускников программы для предоставления заинтересованных работодателей.